Parcours Management
93% de réussite sur 207 candidats
à la certification Management des équipes RS 2016
(en cours de renouvellement)
Les résultats d’une entreprise, les performances d’une équipe ou la réussite d’un projet dépendent en grande partie des qualités managériales.
Et comme toute compétence, la capacité à manager s’acquière, se travaille, se développe.
Développer une dimension managériale collaborative pour accroître conjointement performance de l’entreprise et bien-être au travail, c’est être capable de mobiliser la relation, la créativité, la coopération, l’initiative, l’autonomie, le plaisir. Il s’agit de s’adapter aux besoins de renouveau managérial et de nouvelles organisations de travail pour tous, salariés et entreprises, et de mieux faire face ensemble aux enjeux économiques et sociaux actuels et à venir.
Manager des équipes en mode collaboratif
PrésentielDistancielE-learning + Distanciel
Les DRH en parlent ...
"Au regard de notre contexte actuel de transformation, le renforcement des compétences de nos managers face aux multiples contraintes organisationnelles et managériales reste une priorité.
Ce parcours s’inscrit dans notre politique d’accompagnement et de développement des collaborateurs ayant un projet d ‘évolution, et permet à l’entreprise de développer leur employabilité"
Kia Motors France - Agnès Rabeux - DRH
Intégrer des pratiques collaboratives en management hiérarchique et transerse.
PrésentielDistancielE-learning + Distanciel
Les DRH en parlent ...
"L’intervention de Formanova a apporté un autre angle de vue et des compétences nouvelles en management des équipes et en communication entre équipes. Cela a aussi largement contribué à développer la motivation, l’implication et aussi à donner du sens dans l’entreprise"
Coriolis Service – Marie-Christine Rocher – DRH
"L’offre de formation de Formanova a largement participé à l'évolution positive de nos équipes et permis de répondre à leurs attentes.
En proposant ces formations nous avons pu valoriser et fidéliser les équipes en préservant une culture du résultat dans un environnement très concurrentiel où chacun doit dynamiser ses ressources"
Asia - Bernard Maillet - Directeur Financier et des Ressources Humaines