Team building
Vivez une expérience forte et ludique qui va changer votre futur !
Acteurs de l'événement, les participants vont relever ensemble un défi enthousiasmant.
Quels sont les objectif du Team building ?
- Créer un haut niveau d’engagement pour mobiliser vers un objectif commun
- Découvrir les comportements et processus pour réussir ensemble
- Développer la collaboration et l’esprit d’équipe pour gagner en cohésion
- Déclencher une dynamique nouvelle pour relever les défis de l’entreprise
Des ateliers collaboratifs
Une pédagogie expérientielle et participative confronte les participants à leur processus d’équipe et de communication.
Chacun apporte sa contribution, au profit de la réussite de tous.
La richesse de la diversité des talents, des compétences, des personnalités opère. Elle ressort comme une ressource primordiale.
L’action et le plaisir conjugués créent un ancrage positif et durable à̀ partir de l’émulation et de la réussite d’un groupe.
Des transpositions avec la « vraie vie »
Les debriefings constituent des passerelles avec la réalité professionnelle des participants.
- temps d’expression sur le vécu de l’équipe, les comportements observés, les prises de conscience, les ressources relevées, les facteurs de réussite, les pièges à éviter.
- échanges constructifs qui incitent à bousculer ses habitudes, à faire évoluer ses représentations et ses comportements, à progresser dans ses pratiques.
Ce processus permet à l'issue de l'événement une "prise de conscience" et la réalisation d'objectifs fixés pour chacune des activités du séminaire.
Quelques thématiques...
L’entreprise en valeurs
Un défi dynamique favorisant le partage, la communication, la convivialité et la créativité pour renforcer le sentiment d’appartenance et l’esprit d’équipe.
Chaque équipe a pour mission de se mettre en scène dans un timing défini, pour réaliser une série de photos illustrant les valeurs de l’entreprise.
Après un shooting par équipe avec un photographe professionnel, la production d’images permet la réalisation d’une fresque collective.
Une œuvre incarnée, à exposer sans modération au sein de votre entreprise !
Vision partagée
Un processus collaboratif pour créer l’avenir de l’entreprise dans une culture forte, car partagée !
Un mind map géant et des jeux de rôle qui invitent l’équipe à visiter les racines du passé, à élaborer le futur rêvé sans auto-censure, puis à relier ce rêve à son organisation pour l’ancrer dans son environnement professionnel.
Tout un programme !... Une opportunité de faire émerger la Vision de l’entreprise et lui donner du Sens pour se projeter dans un élan commun.
Spot de pub
Une action créative où chaque groupe imagine un scénario décalé visant à faire la promotion de sa mission ou de son service de manière humoristique.
Plusieurs spots publicitaires seront ainsi réalisés, accompagnés d’un slogan percutant.
Montés et projetés lors du séminaire, ils viendront sans aucun doute s’inscrire dans la légende de l’entreprise !
Les différents angles qui s’en dégagent bousculent nos représentations, resserrent les liens, développent la collaboration dans l’équipe et transverse.
Circuits collaboratifs
Le but de ce jeu par équipe est de créer de la valeur et de faire fructifier ses ressources. Tout est négociable, tout est échangeable !
Chaque équipe reçoit une bourse en cuir avec un capital à faire fructifier par l’échange ou la vente d’informations avec les autres équipes.
Dans ce jeu les participants sont mis en situation permanente d’interaction et de négociation.
Ils découvrent la valeur de l’information, l’influence de la communication, le rôle de la confiance ou les principes de l’accord gagnant-gagnant.
Surprise garantie !
Leadership puissance gospel
Parce que le chant / la musique sont des supports pédagogiques et des stimulants collaboratifs puissants !
Les neuroscientifiques démontrent que la pratique même ponctuelle améliore la plasticité cérébrale, la détente (anti-stress), les capacités sociales émotionnelles et cognitives, la cohésion.
Acteurs de la collaboration et de leur motivation, les séquences amènent les participants à trouver leurs propres outils comportementaux, la juste posture, pour guider les multiples individualités vers un collectif cohérent.
Une équipe à l'unisson
Opération « Conduite de projet »
Bâtir « la ville idéale du futur » dans laquelle chacun pourra apporter sa vision.
Cette animation recrée le contexte d’une « gestion de projet » au travers d’une construction collective : cadre à respecter, objectif à atteindre, timing à surveiller, gestion des ressources, analyse des compétences, échanges, prise de décisions.
Un support puissant et valorisant qui met en exergue la coopération, la transversalité, la solidarité, l’innovation, la capacité à s’adapter, l’importance de chacun et de tous dans le succès d’un projet.